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如果公司员工都涨工资了而你没有涨，你可以考虑以下几种方法来维权： 1. 了解法律法规：研究关于工资涨幅和维权的劳动法律法规，了解你的权益和维权途径。 2. 搜集证据：收集证据来证明公司存在不公平的薪资待遇，如同职位的其他员工的工资涨幅等。 3. 与上级交流：向你的直接上级或人力资源部门提出你的要求，并要求透明公正地处理你的工资涨幅问题。 4. 联合同事：与其他同事交流情况，看看是否有其他人也遇到了类似的问题，如果是，可以联合起来一起维权。 5. 寻求劳动仲裁：如果公司仍然拒绝涨薪，你可以通过劳动仲裁渠道来解决争议。向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉，他们将会为你提供相关的帮助。 6. 咨询法律专家：咨询一位专业的劳动法律顾问或专家，了解你的权益以及符合法律的维权方法。 重要的是要保持冷静和沟通，在维权过程中保护好自己的权益，同时保持良好的工作表现，以免与雇主产生更大的纠纷。

全面推进成本预算绩效管理，以成本绩效分析为突破口，充分发挥成本绩效管理控成本、提质量、促效益的作用。， 会议通报了全市“5+2就业之家”建设工作进展情况，贵溪市、余江区、月湖区政府及江西师范高等专科学校作了交流发言，并对全市推进“5+2就业之家”建设工作作了具体部署。

图：各战新产业北交所上市企业平均专利申请量及增幅（来源：智慧芽） 江苏北交所企业累计达40家，平均专利申请增幅超220% 据智慧芽统计，江苏省、广东省、浙江省和北京市的北交所上市企业数量最多，依次有40家、28家、23家和20家。， 来源：看看新闻Knews 据日本放送协会（NHK）报道，当地时间11月20日6时，日本青森县近海发生5.8级地震，震源深度50千米。

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心系法治的育人标兵 警院法律系现有教师62人、学生1632人，在校生人数位于全省前列，是法治人才培养的主力军，近40年光荣历程中2021年以全优成绩通过学士学位专业评估。，”建安区五女店镇负责人告诉记者。

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